Product Owner (all genders)

Als Product Owner verantwortest du:

• die Definition einer ambitionierten und klaren Produktvision und ihre wirksame Vermittlung an relevante Stakeholder und das Team
• die Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern, um sicherzustellen, dass das digitale Zielbild und die Produkte mit der Teamstrategie und den Anforderungen für jeden Sprint übereinstimmen
• die produktspezifischen Kennzahlen, sobald die Lösung in Produktion geht und die regelmäßige Information der Stakeholder über die entsprechenden Kennzahlen
• die Nutzung von Markt- und Branchenkenntnissen zur Überführung von Nutzeranforderungen in User Stories und Akzeptanzkriterien für das Team und die Pflege eines Backlogs mit 3 bis 4 Sprints Vorsprung vor dem Team
• die Ermittlung des geschäftlichen Nutzens des Produkts und die Unterstützung von Kommunikation und Kundenansprache nach Bedarf
• die Unterstützung der Release-Planung mit den Stakeholdern sowie wöchentliche Demos und die Leitung des Agile-Teams
• die Integration der Ergebnisse von Machbarkeitsstudien und Untersuchungen in die Produktanforderungen, um die Nutzerzufriedenheit zu steigern und ein kundenorientiertes Design sicherzustellen

Für die Position des Product Owners suchen wir eine vielseitige Persönlichkeit, die in der Lage ist, die Verantwortung und das Management für das digitale Produkt von HalloSONNE zu übernehmen. Darüber hinaus bringst du mit:

• Die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (Technologie, Design, Business, Sales) und Erfahrung in der Führung von agilen Teams
• Nachweisliche Vertrautheit mit agilem Projektmanagement, Produktmanagement und Technologie
• Erfahrung mit B2C-Produkten bzw. digitalen Produkten
• Erfahrung in der Moderation agiler Zeremonien, dem Management eines Backlogs/Release-Plans, der Überwachung von Teamkennzahlen, und der Beseitigung von Hindernissen (Burndown-Diagramm, Release Burn-up etc.)
• Überzeugende Fähigkeiten, wenn es um Führungsqualitäten, Zusammenarbeit, Teamplay und individuelle Beiträge geht
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in englischer und deutscher Sprache
  Ausgeprägte Bereitschaft, den Status quo zu hinterfragen, neue Lösungen zu entwickeln und unkonventionelle Ideen voranzutreiben – Offenheit für Veränderungen und hohe Problemlösungskompetenz
• Du setzt auf eine nicht hierarchische Kultur der Zusammenarbeit, die durch Transparenz, Sicherheit und Vertrauen geprägt ist
• Du bist bereit, „die Ärmel hochzukrempeln“ und dich auch außerhalb der eigenen Komfortzone zu bewegen und zu lernen – und dasselbe verlangst du auch von deinem Team. Du befähigst andere, aus dem Scheitern neue Erkenntnisse zu gewinnen und sich weiterzuentwickeln.
• Du bringst Experimentierfreude mit, um Innovationen voranzutreiben

Wir betrachten die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen als wichtigen Erfolgsfaktor. Dementsprechend bieten wir dir:

• Die Möglichkeit zur Mitarbeit in einem ziel- und ergebnisorientierten Unternehmen, in dem klar ist, dass jede/r im Team wertvoller Part des Ganzen ist
  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu regelmäßiger Remote-Arbeit
• Die Zusammenarbeit mit außergewöhnlichen Menschen, die sich unserer Sache verschrieben haben, lernbegierig sind und zum gegenseitigen Erfolg beitragen wollen
• Einen attraktiven Vergütungsplan. Entsprechend deiner Erfahrung und Qualifikation erwartet dich ein faires Gehalt von mindestens € 3.000,- bzw. deutlich mehr – jedenfalls über dem KV-Level.
• Zugang zu unseren firmeneigenen Elektrofahrzeugen, auch für private Nutzung
• Ein „KlimaTicket“, mit dem du ein Jahr lang kostenlos alle öffentlichen Verkehrsmittel in Österreich nutzen kannst
• Eine kostenlose Mitgliedschaft bei myClubs | Sportanbieter
• Ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen mit Obst und Snacks sowie großzügigen Räumlichkeiten in guter Lage

Du möchtest eine Aufgabe mit Sinn und Zukunft? Einen Job, der nicht nur dich sondern auch die Gesellschaft voranbringt? Und ein Umfeld, in dem du ganz du selbst sein kannst, um etwas zu bewegen?

Dann bewirb dich gleich online. Wenn du Fragen zur Position hast oder sonst noch etwas wissen möchtest, steht dir Edeltraud Schlegel aus unserem Talent & Culture Team gerne telefonisch unter +43 699 12 120 120 zur Verfügung.